דילוג לתוכן העיקרי

הפרת חוזה ולשון הרע

שלום רב, אבי עובד כטכנאי עצמאי בעסק יחד עם אחיו. בימים אלו אבי נמצא בחופשת מחלה בעקבות ניתוח שעבר ואינו יכול לעבוד או לנהוג. עקב כך, אבי השאיל את רכבו (שמשמש גם כרכב פרטי אך לרוב כרכב עבודה) לאחד העובדים בעסק. אבי ביקש מהעובד שלא יסע ברכב בשבת, גם כמובן בשל הציווי ההלכתי וגם כי העסק מזוהה כעסק "שומר שבת". אבי ככה"נ יודע שהעובד אינו שומר שבת. לפי כחודש ראיתי מישהו (אינני מכירה את העובד) נוהג ברכב בשבת.
א. האם עלי לספר לאבי על כך? האם אין בכך משום לשון הרע?
ב. האם בכך שהעובד השתמש ברכב בשבת הדבר נחשב כהפרת חוזה ביניהם? מהם הצעדים שיכול אבי לנקוט בהם? כיצד עליו לנהוג? בברכה,

שכר עבודה

שלום כבוד התורה, נשכרתי על מנת לבדוק שירות שניתן על ידי רופא מסוים. באמת מזמן
רציתי להבדק על ידי רופא כזה. הלכתי בשליחותם ונבדקתי ואחר כך שילמתי לרופא את דמיו במלואם. עכשיו מקום העבודה רוצה לשלם לי גם עבור זה שהלכתי ובדקתי עבורם את השירות שנותן הרופא, וגם רוצים להחזיר לי את הכסף ששילמתי עבור בדיקת הרופא. אבל למעשה נהניתי מהבדיקה עצמה של הרופא ובמילא
רציתי להבדק על ידי רופא. האם מותר לי לקחת/לקבל גם החזר עבור בדיקת הרופא שהרי נהניתי ממנה ללא קשר למטרת השליחות שלי? יישר כוח ותודה.

בניית אתר היכרויות חילוני

אני עובד לפרנסתי כשכיר בחברת בניית אתרים (דתית). לאחרונה הודיע לי מנהל העבודה שהאתר הבא שאני אבנה יהיה אתר היכרויות. במפרט האתר ראיתי שהאתר חילוני, ושיש שם כמה וכמה דברים שחלקם מאד לא לרוח התורה, וחלקם מסייעים בפועל לאיסורים גמורים וחמורים בוודאות. יצויין שאני רק בונה את האתר, ולא מזין לתוכו תכנים ולא מתחזק אותו לאחר מכן; אבל בפועל בוודאי ייעשה שימוש באתר זה הן ליצירת קשרים אסורים מעיקרם (הן בגלל מטרת הקשרים - שרבים מהם לא כשרים, והן בגלל השותפים בקשר), והן לפרסום דברים (סיפורים וכו') שאין רוח המקום נוחה מהם. המנהל לא שאל אותי, אלא הציב לי זאת כעובדה.

דיווח שעות

לק"י שלום וברכה לכבוד הרב!
אני עובדת כסייעת בבי"ס לילד נכה. מחובתי לעבוד 30 שעות בשבוע כאשר אני יכולה להחליט כמה שעות אעבוד בכל יום, העיקר הוא שאעבוד 30 שעות בכל השבוע. בשבוע הבא אי"ה הכיתה של הילד תצא לטיול. אני מעוניינת לצאת יחד עם הכיתה לטיול, אולם ידוע לי שגם אביו של הילד יצטרף לטיול (כל ילד מהכיתה מחוייב בליווי הורה). השאלה שלי: האם מותר לי לדווח את השעות שהייתי בטיול כשעות עבודה, אע"פ שיתכן ואולי לא אצטרך לסייע לילד מכיוון שאביו יוצא איתו?
תודה מראש לכבוד הרב!

לכתוב מידע לא נכון בדיווח של חברה

כבוד הרב ערוסי שלום!
אני פקיד בחברה וצריך להגיש דוחות למשרד ממשלתי. המעביד דורש ממני לכתוב דיווחים שאני יודע שהם שקריים. האם מותר לי לשתף פעולה כשאני יודע שדיווח זה מתורגם לקבלת אלפי שקלים לחברה בדרך לא ישרה. מה עלי לעשות? בברכה שלום

שעות עבודה

שלום למרי. מקציבים לי מהעבודה להכין דוחות מסויימים בתשע שעות עבודה. וממש אומרים לי שזה הזמן מוקצב לזה בלבד. ויום אחר - מוקצב להכנת דוחות רק בשש שעות וכו'. אם סיימתי להכינם מוקדם ובזריזות - האם אני יכול לשתות קפה בזמן זה? או ללמוק משהו בחדרי בשקט עד תום הזמן?

שאלה דחופה!!!

לק"י שלום וברכה לכבוד הרב!
אני עובדת עם ילד ע"פ שעות (ז"א אני מדווחת כמה שעות עבדתי בכל יום). יום אחד הגעתי לביה"ס וחיכיתי לילד כרבע שעה. לאחר כרבע שעה אחיו הגיע לביה"ס ואמר לי שהילד לא יגיע לביה"ס באותו יום. השאלה שלי: האם מותר לי לדווח על רבע השעה הזו שחיכיתי? או שמא בגלל שלא עבדתי בפועל אלא חיכתי זה לא נחשב לזמן עבודה? (בד"כ אני מדווחת מאותה שעה שבה הגעתי לבי"ס גם אם הילד מגיע אחרי כי אינני יודעת מתי בדיוק יגיע)
תודה רבה מראש לרב!

תשלום נסיעות

לק"י שלום לכבוד הרב,
אני עובד במקום עבודה אחד ומקבל את משכורתי משני גורמים שונים. 2ע"פ החוק כל מעביד חייב בתשלום עבור הוצאות נסיעות. שאלתי - האם מותר לי לקבל נסיעות משני הגורמים ולדווח על הוצאות הנסיעות למרות שמקום העבודה הוא אותו מקום ומספיק שגורם אחד ישלם? או שזה מותר מבחינה הלכתית? בכבוד רב צפניה

Subscribe to עובדים ומעבידים