הלכה יומית בעבודה

שאלה: 

שלום וברכה אנו קבוצה קטנה בעבודה שמקיימים כל יום תפילת מנחה עם דבר תורה קצר בסופה וקדיש יתום. אחד החברים היה מקריא הלכה יומית ומפרט אותה בדוגמאות שונות כדי להעביר אותה בצורה מעניינת לחברים הפחות דתיים שבאים להתפלל מרצונם, ולא בצורה פשוטה ככתבה. לחלק מהחברים זה היה נראה מיותר והעדיפו הלכה נטו, והוא כנראה נפגע קצת. כשביקשו ממני היום לקרוא את ההלכה היומית קראתי אותה ככתבה, הוא מצידו אמר לי לפני כולם שמה שעשיתי זה בדיחה ועדיף בכלל לא לקרוא הלכה בסיום. אני מחלתי לו בליבי מצידי. שאלתי היא:האם להמשיך לקרוא הלכה יומית ולהתעלם ממנו או להפסיק?

תשובה: 

יש להשפיע על המתפללים לאפשר לו לומר הלכה בהדגמה, אם באמת, הדבר עומד בגבולות הזמן, ולא על חשבון העבודה וכשאין טורח לציבור. היה והם מסרבים בתוקף או שחלילה הדבר הוא על חשבון זמן העבודה, יש להשפיע עליו שיאמר את ההלכה בלי הדגמות, כי כבר היתה לו חזקה, ולפי דבריך, הוא עשה זאת בצורה מעניינת, והיה אם יסרב לחלוטין, עליך לומר הלכה, כי כלל מושכל יש בחיים, טוב טפח ועומד מתשעה ונופל. או תפשת מרובה לא תפשת. ועלינו לדעת, שגם קביעות של שמיעת הלכה בלי הדגמה, גם לה יש ערך והשפעה מצטברת, עד שהמתפללים עצמם יסכימו וירצו ויבקשו.

תאריך: 
15/11/11 י"ח חשון התשע"ב
x

Audio Playlist